Un pourcentage remarquable de 60 % du mobilier a été réutilisé, une combinaison de meubles récupérés dans leur ancien bureau et de meubles achetés d'occasion auprès d'un fournisseur, remis à neuf pour répondre aux normes du nouveau bureau. Une grande partie du nouveau mobilier a été fourni par Flokk. Par ailleurs, plusieurs sièges HÅG Capisco de Flokk ont été récupérés dans leur ancien local, remis à neuf avec un nouveau textile et assortis d'une extension de garantie de 3 ans.

Les sièges proposés par Flokk répondaient parfaitement aux trois critères de base requis : durabilité, confort et esthétique. Les trois modèles de chaises - HAG Capisco, HÅG Tion et HÅG Celi - intègrent des matériaux recyclés, sont conçus pour être démontés et sont fournis avec une mesure précise de l'empreinte carbone par le biais de déclarations environnementales de produits (EPD). Elles offrent un soutien ergonomique essentiel et ont été choisies dans des coloris assortis qui s'intègrent parfaitement à l'environnement de l'espace de travail.

Les forces de chaque assise ont été sélectionnées pour correspondre aux zones de travail dans lesquelles elles ont été placées. HAG Capisco assure un confort prolongé dans les zones de haute concentration, HÅG Tion apporte un soutien avec un encombrement réduit dans les zones de collaboration, et la structure empilable du HÅG Celi favorise le bien-être dans l'espace flexible plus décontracté.

Par ailleurs, des fauteuils de détente, confortables tels que Profim Chic et les pouffes Oto Vancouver, ont permis de créer des espaces de relaxation et de détente. Les sièges Flokk sont garantis et leurs composants sont conçus pour durer toute une vie, ce qui met l'accent sur leur longévité et leur réparabilité, réduisant ainsi l'impact sur l'environnement.

Les sièges Flokk ont joué un rôle important dans la création d'un espace de bureau durable, fonctionnel et esthétique qui correspond à l'identité de la marque et à l'objectif de Redd Barna. Les solutions choisies n'étaient pas seulement durables, mais répondaient également aux diverses habitudes de travail de l'organisation, garantissant un environnement confortable et positif pour les employés et les visiteurs.