Notre approche des Human Factors

Traditionnellement, toute conception pour l’espace de travail a été créée en prenant en compte les besoins physiques et les interactions du travailler – une bonne conception était une conception efficace. Depuis quelque temps, nous voyons un changement vers les aspects psychologiques et cognitifs. Cette approche holistique, où l’expérience globale de l’utilisateur est prise en compte, est connue comme la Discipline des Human Factors .

Continuez afin de découvrir quelle influence les facteurs humains ont sur l’espace de travail, et comment nous concevons nos produits autour de l’expérience utilisateur.

Conception de bureau humain

La conception générale d’un espace de travail devrait prendre en compte les souhaits et les besoins de ses occupants, en offrant non seulement des espaces efficaces et productifs, mais également des endroits pour se détendre, pour communiquer et bien d’autres aménagements qui favorisent le bien-être et le bonheur. Voici un exemple d’un tel espace de travail positif et bien équilibré.

1. Bureau privé 2.Espace de travail partagé 3.Espace co-working 4.Espace de travail 5.Cabine 6.Touchdown 7.Atelier/Labo 8.Zone de travail flexible 9.Espace de rencontre informelle 10.Salle de réunion 11.Salle de conférence 12.Espace événementiel 13.Stockage 14.Accueil 15.Lounge/Détente 16.Zone de restauration 17.Cuisine 18.Espace café 19.Écrans acoustiques

En savoir plus - Les avantages du travail basé sur l'activité

Mobilier – Conçu pour vous

Quand nous concevons du mobilier, nous étudions les besoins humains, plus particulièrement en ce qui concerne les activités du quotidien.

Notre but est de concevoir du mobilier offrant une expérience positive pour chaque utilisateur. Que ce soit au bureau ou à la maison, nous nous assurons que tout le monde comprend les bénéfices de nos designs, ainsi que comment utiliser les meubles.

Afin d’atteindre ce but, nous avons identifié quatre critères clés auxquels nous faisons attention dans tous nos designs.

Mouvement & Support

Mouvement et variation sont primordiaux pour le bien-être de tout le monde. Nos solutions ont été conçues pour le mouvement et font que l’utilisateur bouge et change de posture régulièrement. En revanche, il y a une relation critique entre stabilité et mouvement.

When designing, we consider the users’ need to feel safe to be able to move on or with the product. If the feeling of stability is challenged, the body will react by fixating its position to regain control.

Comfort

The most noticeable thing for anyone using a piece of furniture is how comfortable it is. Measuring what comfort actually is, is a little more tricky. We focus on three aspects of comfort in all our designs, one following the other in the users’ journey of experiencing a product.

• Comfort Visuel - Ce que nous voyons influence ce que nous attendons, nos attentes influencent notre expérience du confort.

• Confort Initial - Quelle sensation procure le premier contact ? Évaluation des sensations tactiles et le degré de douceur, nous nous assurons que notre chaise est intuitive et crée ainsi...

Moebelstoffene Sirdal Setesdal og Suldal i Norsk Ull_

Utilité

Ne pas comprendre le fonctionnement d’une chose est frustrant. Nous nous efforçons de rendre nos conceptions intuitives, et de fournir des instructions faciles afin de solutionner les problèmes potentiels d’avance.

Nous nous concentrons sur cinq domaines clés afin d’offrir une expérience utilisateur positive.

• Conception intuitive - Compréhension sans effort de la conception et de l’usage du produit

•Facilité d’apprentissage - Après...

Inclusive Design

Inclusive design means a lot of things, but at its core, it means designing products that can be adapted, adjusted or specified for all kinds of people. Physical size, age and special needs are all considered, and we ensure that each user group can not only use our designs, but can understand and enjoy them too.

In short: we design products that positively affect all people that are in touch with them, in one way or another.

La naissance des Human Factors

Définition

Les caractéristiques de base des Human Factors ont été définis par Dul et al (2012)¹. Il décrit la Discipline des Human Factors comme suit :

• Axé sur le design
• Suivant une approche systématique où l’humain fait partie du système.
• Concentré sur un résultat double de bien-être et performance (du système)